30年保安服务经验 彰显实力

保安纠察队和管理目标责任状是您安全的有力屏障。

每月走访、评议制度使您无后顾之忧。您宝贵的意见和建议能得到及时有效的采纳和落实。

每月一次安全检查报告，为您及时整改补漏提供依据。

完善的培训体系

岗前培训：岗前理论培训、岗前军事训练、考核持证上岗、岗位须知培训;

上岗培训：消防知识培训、法律知识培训、紧急预案培训;保安人员大多来自专业院校毕业

公司的人员上升空间，招聘渠道等，可保证在岗人数。

在岗位形象培训、轮岗制度、门禁人员挑选上能保证企业形象。

能在消防、安全、礼仪等方面加强保安队伍的自身素质，保证所有保安员合格上岗;

财产失责赔偿机制
让您没有后顾之忧！

郑重承诺：客户单位一旦发生盗窃事件，经公安机关根据现场查证为我司保安员工作失职或故意行为发生的事、案件，造成的经济损失，我司将按责任负责赔偿！

费用低及安全保障

成本价外包，只需对我们进行考核，确保效果；

风险转移，可合理规避劳资风险与用工风险；

在安全管理、人员置换、法律培训等方面加强保安员自律与责任，确保企业安全，相关保险对企业有一定保障；

军事化与人性化管理相结合
ERT紧急响应团队，主人翁般的安保服务意识

深圳保安公司高管、大队长、分队长管理人员在保安公司工作多年，有多年物业保安管理经验，能马上顺利接手保安工作，并能提供更好的服务质量；

可以配合协调处理一些大型应急事件，避免重大事故发生，化解问题；

对保安队伍管理实行“大队—保安纠察队—公司”三级督导机制；

全体保安人员每月实行绩效考核，以充分调动人员的积极性和工作责任心。每月会对客户做一次书面的客户满意度调查。

根据不同业态建立相应针对性的
保安服务管理机制，更专业，更安全！

凭借着30余年专业丰富的成功安保服务经验，根据不同业态的特点，
细致入微的审视客户的环境，仔细评估潜在的隐患，从而建立安保服务管理机制，安保服务更专业，更安全